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我是资深的直销人，是一个喜欢独立思考的人，2004年接触直销行业，一开始也只是单纯的用产品，2015年全职从事安利事业。当月做到营销之星，6个月到高级主任18个月做到助理经理并达成海外旅游！许多人不理解我为何从职业经理人转行投入直销行业，最主要原因有两点：第一是安利的价值更大，第二因为有了创新的安利模式。传统直销是机遇也是陷阱，对一般人而言，直销的水很深，比你想象的难度可能大100倍！ 一、公司的陷阱：
第一是来自直销公司的经营风险，直销市场对直销公司的考验是非常大的，台湾曾经有3000多家直销公司，最后剩下有业绩的公司只有十几家。所以中国大陆将来同样会出现更多僵尸直销公司（就是做到几年之后死不死活不活）。
其次就是来自直销公司能否信守承诺的风险，这两者就是选择直销公司最大的风险。世界上曾经第二大直销公司雅芳，90年开发中国市场，98年商务部出台禁止传销条例（也禁止了正规直销公司的业务），雅芳选择放弃了几十万的营销人员，改为开店经营。很多经营雅芳多年的优秀直销人员，当时年收入达到了十几万几十万甚至百万以上，一夜之间收入归零。老牌直销公司仙妮蕾德放弃直销转投它业。世界第一的安利公司相比之下安全系数要高得多，信守承诺的历史达到50多年，故事都可以写成厚厚的书——《安利传奇》。国内的一些直销企业利用国人的民族情结，攻击安利等老牌直销公司，想想看国内的企业有几家是有道德底线的？为了赚钱三聚氰胺、苏丹红、地沟油都可以上餐桌！为了赚钱做的龌龊之事真是罄竹难书。直销是管道的事业，是追求保障的事业，十年之后你好不容易建立了管道出了问题怎么办？你的保障在哪里？你敢赌吗？
二、团队的陷阱：
一个有实力的领导人会带出一个庞大的直销队伍，很多人因为大树底下好乘凉而受惠。相反呢？就会使很多人因此而受伤。比如十年前两个相同的安利的钻石团队，一个新产生了几十户的钻石，团队领导做到了皇冠大使。而另一个还是只有自己一户钻石，十年没有变化。分别在这两个团队，同样的努力，结果会一样吗？
三、自身的陷阱：
领导人是找出来的，这是带团队的核心秘密。领导能力后天比较难培养，同样的努力十年，有的人带出了很大的市场。但是很多人十年无起色，中途放弃的更是不计其数。销售推荐等基础工作都非常简单，领导能力却很难培养，不是简单的努力就行。跟一个人的背景、知识、性格、智商、情商、悟性有些关系，有天生成分。领导力由思想境界、演讲能力、说服力、带动能力、沟通能力等等组成。具备领导能力的都是千里挑一的人才。这也是很多人做了十年直销还是一无所有的原因。也是产生“直销难民”的最主要因素。是不是领导能力弱的人就不能做直销呢？当然不是，新模式就有方法可以规避这一点。
四、资金问题
2000年前从事安利的时候，基本上没有什么投资，要说启动资金也就一到两万块钱吧！主要是那个时候的开支小，做个不到半年开支收入就持平了，做Q月收入就接近一万了。现在要用传统的方式经营安利生意的话，至少十万以上的投资吧！几十万上百万都是正常的。到处开会学习，用产品是不是都要大把的钱投入？都做成贵族生意了，而且按实际情况看，大多数朋友是没有结果的，很多朋友是因为没有钱了，钱用太多了，甚至借了高息的钱，所以搞得四面楚歌而不得不停止了追求梦想的脚步。试想谁不知道直销的结果好呢？不是万不得已，谁又舍得放弃呢？
选择比努力更重要！这句话我有切身的感受，但是机会要适合自己的！ 互联网安利就是全新的机遇，相对于传统安利模式，优势显而易见。
一、跟着老师，用微信QQ等社交工具做陌生推广，让有意向的朋友找我们；
二、网上音视频工具学习、音视频下载到手机学习，不用东奔西跑；
三、家庭超市模式，等顾客上门，不用到处推销；
四、0资产创业，不受时间，空间限制，随时随地一部手机开启轻创业，建立资产性管道，拥有持续稳定性收入！
互联网安利解决了线下经营安利事业 的四大瓶颈：
一是开支过大的瓶颈，很多执着的安利伙伴经营安利事业几年下来，往往用掉了几万、十几万甚至几十万积蓄。很多伙伴最后基本生活都成问题了，也使得很多伙伴的家庭矛盾重重，最后不得不停止追求梦想的脚步。
二是时间瓶颈，线下经营安利事业经常是半夜才能到家，基本很难照顾家庭，有的伙伴还被伴侣猜疑，造成更大的家庭矛盾。
三是人脉瓶颈，线下的人脉是有限的，认识陌生人效率又低，而网上的人脉可是无限的。
四是领导力的瓶颈， 领导能力的瓶颈其实是做安利做直销最大的瓶颈也是最根本的瓶颈，安利互联网帮助伙伴建立一个市场的做法就从根本上解决了这个问题。安利互联网基本解决了线下安利的所有问题，所以是名符其实的百分之百成功模式，是铁定成功模式，剩下的只是功到自然成罢了。
安利互联网就是利用手机电脑，实现高效沟通轻松做全球市场。互联网以移动终端（手机、平板电脑）为主运作。用移动终端做推广（具体有很多方法）；用移动终端学习，团队把四个阶段的学习视频音频上传到网盘上，学员只需要分阶段下载到电脑里然后转到移动终端学习，这样就可以利用所有的零碎时间学习了（对兼职伙伴最有利）。网上中心会场主要用于集中学习、培训提高。随着团队的不断壮大，网上中心会议的时间会每天每个时段都有培训，学员分不同阶段可实行点餐式学习。
用移动终端做推广，不用说服，让有兴趣的朋友找我们，这样我们只要有意愿不用有能力，就可以做推广了。真正实现了边学边做。
我们的还有一个重大的创新，就是我们团队大家会协助你先建立一个大市场，这个大市场你只需要在学习阶段出点力，等你掌握了基本的理念和能力之后，就由自己用学到的方法再同时建立你的其它市场。当你有了一个稳定的市场之后，加上是零开支，也就避免伙伴流失成为直销难民，这样团队就会真正的倍增起来。
互联网安利，我们可以整合哪些资源？
1、曾经的安利人，他们因为各种原因停下了追求梦想的脚步，他们知道安利的巨大价值美好前景，喜爱安利产品，也深知传统安利的难度。现在我们提供了新的轻松简单的安利新模式，我相信他们也会像加盟我们的新伙伴一样，兴奋得整夜无眠的。这样的朋友应该有千万以上。（郑重申明：我们不接受其他团队在积极运作的安利朋友加盟我们团队，请各自珍重。）
2、做过直销、了解安利价值的朋友，这样的朋友可以说在中国到处都是，他们爱直销也怕直销，他们爱直销的结果，怕直销的过程。我们的模式正好是让过程变得轻松简单。
3、了解安利的价值因为个人原因暂时没有下决心运作的朋友，比如由于工作等原因，没有时间，不能出门，比如孕期，带小孩，生意忙，那么安利互联网将是一个不错的选择！
4、相对偏远地区的朋友，中国最广大的农民朋友，想做安利没有环境，没人带，到外面学习比较困难！而安利互联网就不存在这些问题。
5、玩各种产品盘，资金盘，现在已经伤痕累累，人脉伤了一批一批的，心累的不要不要的，想找到一个长期稳定的事业来，安利互联网商业模式就是最好的选择！
想进一步了解的，可以加我的微信： Amway11127
有需要安利产品的也可以直接进入官方微店购买，公司物流直接配送到家，购物小票30天包退换售后无忧
