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团队长在线对接

16号首码,(华夏之花),欢迎团队长对接,扶持拉满。

华夏之花是一种创新的商业模式,通过实体公司与传统营销团队的结合,动静结合的模式,为参与者带来丰厚的收益。只要参与进来,就可以享受到各种福利和奖励。

一、注册福利

  1. 注册华夏之花,即可获得8888股权,每个月释放10%参与每日2%的分红。这样的分红制度可以让参与者获得稳定的回报,并且随着时间的推移,收益也会越来越多。
  2. 直推一位会员并完成实名认证,可以获得10股权的奖励。这种奖励制度可以激励参与者积极推广华夏之花平台,为平台带来更多的用户和流量。
  3. 参与签到活动,连续签到30天可以得到100元的奖励,奖励可以随时提现,让参与者感受到华夏之花平台的诚信和实力。

二、动态、复投及静态福利

  1. 动态收益:投资100元起至1万元封顶,可以享受九级推广佣金。无论是否投资,只要积极推广市场,有新会员注册并且充值,就可以拿到推广佣金。一级佣金16%、二级佣金3%、三级佣金1%、四到九级佣金0.5%。这种佣金制度可以让参与者享受到更多的收益和回报。
  2. 静态收益:投资多少就赠送参与者多少股权,每天都可以按照2%的返利比例获得收益。这种返利制度可以让参与者享受到更多的收益和回报。

三、团队管理奖励

  1. 团队业绩累计达到5万,可以成为华夏组长,每月可以获得3000元的管理奖。
  2. 团队业绩累计达到10万,可以成为华夏主任,每月可以获得5000元的管理奖。
  3. 团队业绩累计达到50万,可以成为华夏经理,每月可以获得1万元的管理奖励。
  4. 团队业绩累计达到100万,可以成为华夏主管,每月可以获得3万元的管理奖励。这种奖励制度可以激励参与者更加积极地推广和管理自己的团队,为华夏之花平台带来更多的用户和流量。

华夏之花平台通过实体公司与传统营销团队的结合,动静结合的模式,为参与者带来丰厚的福利和奖励。通过注册福利、动态、复投及静态福利、团队管理奖励等制度的设置,可以激励参与者积极推广平台并享受更多的收益和回报。这种创新的商业模式可以让更多的人参与到华夏之花的大家庭中来,享受财富利益的同时也为社会创造更多的价值。

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    我也是有底线哒~